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El CFDA crea una nueva junta y un nuevo puesto para apoyar a las personas negras de la industria
El Council of Fashion Designers of America (Consejo de Diseñadores de Moda de Estados Unidos) ha revelado varios planes estratégicos para desarrollar programas destinados a crear más oportunidades para los talentos negros que trabajan en la industria de la moda.
El CFDA anunció que ha creado una junta asesora independiente para personas negras, responsable de todos los esfuerzos de la organización por la inclusión, diversidad e igualdad. Esta junta estará dirigida por la presidenta del CFDA, CaSandra Diggs, quien fue nombrada para el cargo el 10 de agosto, tras haber trabajado recientemente como directora administrativa y financiera del CFDA.
La junta estará presidida por la vicepresidenta de la junta ejecutiva, Tracy Reese, y los miembros de la junta incluirán a Samira Nasr, editora jefa de Harper's Bazaar, la directora de marketing de Netflix, Bozoma Saint John, la cofundadora de Fashion Tech Connects, Stacie Henderson y Martin Cooper, miembro del CFDA y cofundador de The Punctilious Mr. P's Place Cards Company.
“En junio, ideamos iniciativas específicas con el objetivo de poner fin a la injusticia racial en la industria de la moda”, dijo Tom Ford, presidente de la junta directiva del CFDA.
“La organización ha establecido una estructura para ejecutar esta estrategia y estamos firmemente comprometidos para crear un cambio sistemático en nuestra industria que empoderará a las voces críticas que necesitan ser escuchadas”, subrayó.
El consejo también nombró a Bonnie Morrison en un puesto recién creado “para liderar la estrategia y ejecución de las iniciativas del programa de equidad del CFDA con el objetivo de generar oportunidades para los creativos y profesionales negros en la moda”, dijo la institución.
En el cargo, Morrison ayudará a respaldar y ejecutar nuevas iniciativas, incluido el recién creado grupo de trabajo del CFDA y el programa de colocación de talentos para creativos y profesionales negros de la industria de la moda estadounidense. Morrison, quien recientemente fundó la consultora Morrison Strategy Partners, anteriormente ocupó cargos en Coach, Condé Nast, KCD y PR Consulting.
“Estos cambios fundamentales en la organización nos permiten traer perspectivas importantes a la industria de la moda”, declaró Steven Kolb, CEO del CFDA.
“Desempeñarán un papel fundamental en nuestros esfuerzos por transformar el sistema de la moda y hacerlo más diverso, inclusivo y equitativo”, puntualizó.
El CFDA anunció primero que lanzaría una serie de nuevas iniciativas para combatir el racismo sistémico en la industria de la moda a principios de junio, en respuesta a las protestas actuales y el clamor público contra el racismo en Estados Unidos.
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